LA MEDIACIÓ MILLORA LA COMPETITIVITAT DE LES EMPRESES

Actualment en l’àmbit de la resolució de conflictes podem escollir entre diferents opcions com poden ser el procés jurisdiccional, l’arbitratge, la mediació o altres sistemes auto o heterocompositius.

Totes les opcions son bones, la clau està en informar-se i saber quina és la millor, en funció del que ens pot aportar cadascuna d’elles, i dels nostres interessos, prioritats i objectius.

La mediació és un mètode de resolució de conflictes voluntari i confidencial, per arribar a un acord satisfactori, per ambdues parts, mitjançant la intervenció d’una tercera persona imparcial, neutral i experta en la gestió i resolució de conflictes.

En el marc organitzacional, quan una empresa disminueix els beneficis,  o es creu que pot no ser competitiva, s’acostuma a relacionar amb:

  •  la manca de competència,
  • la baixa acceptació pel mercat d’un producte determinat,
  • la desmillora de la situació econòmica, …

I no es tenen en compte altres indicadors que poden tenir la mateixa o més importància que els anteriors, i que poden ser la causa d’aquests o un problema en sí mateixos:

  1.  a nivell intern, aquests altres factors els podríem identificar en les relacions del personal de l’empresa, en el lideratge, en la gestió d’equips, en la manca de la definició d’objectius i de valors corporatius clars, en la comunicació interna,..
  2. i a nivell extern: la relació de l’empresa amb els proveïdors i els clients, l’opinió pública, la relació amb la comunitat i l’entorn.

Leer Más

Per què m’ha d’interessar la mediació?

Natàlia Flores Pujol, sòcia de GIRa, publica un article d’opinió titulat “Per què m’ha d’interesar la mediació?” en el diari empresarial de Catalunya Vía Empresa amb motu de la celebración del Dia Europeu de la Mediació. Natàlia Flores destaca la importància i necessitat d’afrontar la resolució dels conflictes a través de la mediació, una forma alternativa a la via judicial, on són les mateixes parts qui resolen les seves diferències, amb ajuda d’un mediador neutral, objectiu i imparcial i de manera totalment voluntària i confidencial. El mediador professional dirigeix tot el procés i amb aquest, facilita la feina d’altres professionals que intervenen. També proposem que els Governs han d’aprovar mesures que donin un decisiu impuls a la mediació, com pot ser, la reducció dels impostos pels actes de transmissió que s’hagin acordat dins d’un procés de mediació i, lògicament, apropar la mediació als ciutadans.

Llegir l’article:Per què m’ha d’interessar la mediació?

dia europeu de a mediaciovia empresa

Campanya: Què li falta a la mediació?

Marta Méndez Pichot, sòcia de GIRa, participa a la campanya “Què li falta a la mediació?” amb motiu de la celebración del Dia Europeu de la Mediació. A la mediació li falta que els mediadors aconseguim ser imprescindibles per les empreses en els conflictes empresarials. Les empreses han d’integrar la mediació com a forma de resolució de conflictes.

Què li falta a la mediació?

dia europeu de a mediacioQue fala a la mediacio

Entrevista a TV Maresme

Natàlia Flores Pujol i Meritxell Bosch Torreblanca, sòcies de GIRa, amb motiu de la celebració del Dia Europeu de la Mediació, van ser entrevistades per TV Maresme.  Quan les empreses tenen un conflicte poden resoldre’l iniciant un procés judicial o iniciar un procés de resolució de conflictes com son la negociació o la mediació. La mediació és un procés voluntari, confidencial, on les empresas o persones implicades busquen la millor solució per tal d’arribar a un acord, amb la col.laboració del mediador. El mediador és imparcial i neutral.

Escoltar entrevista (Minut 9) TV Maresme 24 hores

dia europeu de a mediaciotv maresme

REPORTATGE MEDIACIÓ Via empresa: “SOS, EL CONFLICTE ENTRA A L’EMPRESA”

REPORTATGE MEDIACIÓ Via empresa: “SOS, EL CONFLICTE ENTRA A L’EMPRESA”

logo vectoritzat web rganAmb motiu de la celebració del dia europeu de la mediació,  a Via Empresa es publica un reportatge sobre la mediació i els conflictes empresarials, essent entrevistades, entre d’altres, Meritxell Bosch i Natàlia Flores.

Veure el reportatge

LA MEDIACIÓ, UN INSTRUMENT A L’ABAST DE LES EMPRESES PER MILLORAR LA SEVA COMPETITIVITAT.

LA MEDIACIÓ, UN INSTRUMENT A L’ABAST DE LES EMPRESES PER MILLORAR LA SEVA COMPETITIVITAT.

AUTORS: Meritxell Bosch Torreblanca, Marta Méndez Pichot i Natàlia Flores Pujol, advocades i mediadores, sòcies fundadores de GIRa, i Cristian Casellas i Estévez, advocat i mediador.

El contingut de l’article té com a objectiu donar a conèixer a les empreses i/o organitzacions els diferents conflictes tant interns com externs que es produeixen habitualment en el sí de les mateixes i les diferents eines que tenen al seu abast tant per a prevenir-los, gestionar-los i, arribat el cas, resoldre’ls.

Es posa especial èmfasi, amb dades resultants de diferents estudis, en l’estalvi tant en l’àmbit econòmic com en cost temps.

Actualment en la resolució de conflictes podem escollir entre diferents opcions com poden ser el procés jurisdiccional, l’arbitratge, la mediació o altres sistemes auto o heterocompositius. Tot depèn del coneixement que ens pot aportar cadascun d’ells. En aquest article pretenem fer una exposició de per què la mediació és una opció que permet obtenir uns resultats més satisfactoris en la gestió i resolució del conflicte. (…) Llegir article complert

Article publicat a la Cambra de Comerç de Barcelona

I Seminari internacional de mediació empresarial a la Cambra BCN

I SEMINARI INTERNACIONAL DE MEDIACIÓ EMPRESARIAL A LA CAMBRA DE COMERÇ DE BARCELONA
Com aplicar la mediació de forma eficient, comparació de tècniques i habilitats, per Dwight Golann i Gary Friedman

GIRA-seminari-internacional-mediacio-cambra-comerç-barcelona

GIRa va assistir al primer seminari internacional de mediació empresarial que es fa a l’estat espanyol amb els  principals formadors dels Estats Units, Europa i Àsia que es va dur a terme a la  Cambra de Comerç de Barcelona els dies 15 i 16 de maig de 2014.